FLASH LEGAL ABRIL 2017
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Abril de 2017 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Abril de 2017 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Marzo de 2017 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Febrero de 2017 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Enero de 2017 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Diciembre de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Septiembre de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Septiembre de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, Septiembre de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, agosto de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, julio de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, junio de 2016 VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, mayo de 2016 VER FLASH LEGAL
La falta de habitualidad como excepción a la obligación de alta en el régimen especial de autónomos. análisis jurisprudencial. VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, abril de 2016 – Nota Informativa VER FLASH LEGAL
Actualidad laboral y de la Seguridad Social, marzo de 2016 VER FLASH LEGAL
EL SUPREMO VUELVE A ACLARAR EL CÁLCULO DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO VER FLASH LEGAL
Novedades a tener en cuenta respecto a los sujetos responsables de los delitos contra los derechos de los trabajadores. VER BOLETÍN INFORMATIVO
El tiempo del bocadillo debe ser retribuido, aunque no como hora extraordinaria VER BOLETÍN INFORMATIVO
Actualidad laboral y de la Seguridad Social Novedades legislativas publicadas Proyectos/ Proposiciones de Ley publicados Varios laboral-administrativo Novedades jurisprudenciales de interés [...]
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos avala la monitorización por parte de la empresa del uso de internet realizado por un empleado durante su jornada de trabajo VER FLASH LEGAL
No cabe sancionar a la empresa por no dar de alta a un trabajador si lo había solicitado en tiempo a su gestoría. Instruccions necessàries per a la participació dels treballadors en les eleccions [...]
BREVES CONSIDERACIONES ACERCA DE LA REFORMA DEL JUICIO VERBAL LA PRIVACIDAD DEL TELÉFONO MÓVIL Y DEL CORREO ELECTRÓNICO EN LA CONTRATACIÓN LABORAL. NOTA A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE [...]
DERECHO LABORAL Y DERECHO TRIBUTARIO, DOS DISCIPLINAS QUE NO VAN DE LA MANO. DE NUEVO, SOBRE LAS INDEMNIZACIONES EN LA ALTA DIRECCIÓN. VER BOLETÍN INFORMATIVO
TRANSMISIÓN DEL RECARGO DE PRESTACIONES EN LOS CASOS DE SUCESIÓN DE EMPRESA. NUEVO CRITERIO DEL TRIBUNAL SUPREMO. LA SELECCIÓN DE TRABAJADORES MAYORES DE 55 AÑOS EN UN DESPIDO COLECTIVO NO [...]
Nuevo revés a la Reforma Laboral: la Audiencia Nacional establece que corresponde al trabajador la distribución de su reducción de jornada. El FOGASA, obligado a resolver en tres meses. [...]
La “Tarifa Reducida” en la cotización introducida por el Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de Febrero El Tribunal Supremo eleva la indemnización por despido improcedente en una nueva interpretación [...]
La Administración Pública no podrá embargar créditos contra la masa de empresas concursadas, una vez abierta la fase de liquidación Competencia para sancionar determinadas infracciones [...]
Por fin el Supremo se pronuncia en materia de ultraactividad de los convenios colectivos De nuevo sobre la retribución de las vacaciones y la normativa comunitaria VER BOLETÍN INFORMATIVO
Nueva regulación del sistema de protección por cese de actividad del trabajo autónomo introducida por la ley 35/2014 Ultimas novedades legislativas VER BOLETÍN INFORMATIVO
Un nuevo modelo de hojas de salario Interés por mora: unificación de criterios del Tribunal Supremo para su aplicación VER BOLETÍN INFORMATIVO
En su primera Sentencia sobre el fondo de la reforma laboral, el Pleno del Tribunal Constitucional (TC) con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, ha [...]
Este pasado sábado se publicó en el B.O.E. el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida por el que, cuando se cumplan [...]